Alle unsere Weiterbildungen sind durch die Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen und nach AZAV zertifiziert. Damit erfüllen sie die hohen Standards an das Online-Lernen.
ZFU-Nummer: 5104917
AZAV-Nummer: 415/0008/24
In vielen mittelständischen Unternehmen, sozialen Einrichtungen oder größeren Dienstleistern werden Fachkräfte gesucht, die nicht nur verwalten, sondern gestalten wollen – vor allem im Bereich Personalentwicklung. Die Anforderungen an Personalabteilungen haben sich stark verändert: Die reine Abwicklung von Personalaufgaben reicht längst nicht mehr aus. Gefragt sind Menschen, die strategisch denken, Mitarbeitende fördern und langfristig binden können.
Genau hier setzt die Weiterbildung in Personalentwicklung (IHK) an. Du lernst, wie du Personalentwicklungsmaßnahmen zielgerichtet planst, moderne Instrumente einsetzt und mit deinem Wissen wichtige Impulse im Unternehmen gibst. Ob du dich im bestehenden Job weiterentwickeln möchtest oder dich für eine neue Herausforderung im Bereich Human Resources interessierst – die Inhalte sind praxisbezogen und anschlussfähig an reale Berufsfelder.
Mit dem Abschluss bist du für vielfältige berufliche Rollen qualifiziert: Personalentwickler:in in mittelständischen Unternehmen, HR-Spezialist:in in größeren Konzernen, Referent:in in der Personalabteilung oder Assistent:in der Geschäftsführung mit Fokus auf Personalarbeit – das sind nur einige Beispiele. Auch in Bildungsträgern, sozialen Unternehmen oder Verbänden ist deine Expertise gefragt.
Es geht dabei nicht nur um reine Planung, sondern auch darum, mit verschiedenen Menschen zu arbeiten, Entwicklungsprozesse zu begleiten und eine moderne Unternehmenskultur mitzugestalten. Du lernst Methoden kennen, um Mitarbeitermotivation zu stärken, Talentförderung strategisch zu betreiben und nachhaltige Konzepte für Gesundheit und Wissenstransfer im Betrieb umzusetzen.
Agile Teams, hybride Arbeitsmodelle, New Work: Die Arbeitswelt ist im Wandel – und viele Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Mitarbeitenden für zukünftige Anforderungen fit zu machen. Gefragt sind nicht nur Fachkenntnisse, sondern vor allem Soft Skills, Führungskompetenz und ein Gespür für Kommunikation.
Hier kommt die moderne Personalentwicklung ins Spiel. Du beschäftigst dich mit Fragestellungen wie „Wie lernen Erwachsene nachhaltig?“, „Wie begleite ich Veränderungsprozesse professionell?“ oder „Wie lässt sich Employer Branding im Alltag umsetzen?“ – Themen, die stark an Bedeutung gewinnen, besonders in Zeiten des Fachkräftemangels.
Der Kurs ist so aufgebaut, dass du strukturiert und in deinem Tempo lernen kannst. Du erhältst 31 Studienhefte, ergänzt durch vier praxisnahe Fallstudien, mit denen du dein Wissen konkret anwendest. Über den SGD-OnlineCampus findest du Austausch mit anderen Teilnehmenden, zusätzlich kannst du bequem mithilfe der App auch unterwegs lernen.
Das Zusammenspiel aus Theorie, Anwendung und digitalem Lernen macht es dir leicht, am Ball zu bleiben – selbst wenn sich dein Alltag flexibel gestalten muss. Die Inhalte orientieren sich an den Anforderungen der IHK und bereiten dich gezielt auf die entsprechende Prüfung vor.
Nach erfolgreichem Abschluss erhältst du das IHK-Zertifikat – ein anerkannter Nachweis deiner neuen Qualifikationen. Der Fokus liegt dabei nicht auf einem Titel, sondern auf dem, was du damit anfangen kannst: fundiertes Wissen über Personalentwicklung, das sich beruflich direkt nutzen lässt.
Damit bist du nicht nur bereit für neue, verantwortungsvolle Aufgaben im Unternehmen – du verstehst auch, wie du langfristig zur Entwicklung von Teams, Abteilungen und Strategien beiträgst. Kurz: Du wirst zur wertvollen Schnittstelle zwischen Menschen, Organisation und Zukunft.
Ob du bereits Erfahrung im Personalbereich hast oder dich gezielt spezialisieren möchtest: Diese Weiterbildung in Personalentwicklung (IHK) bietet dir einen fundierten Rahmen, um sowohl praxisnah als auch strategisch weiterzukommen. Du lernst, wie Personalentwicklung wirklich funktioniert – aus unterschiedlichen Perspektiven und immer mit Blick auf das, was in Unternehmen zählt: Menschen stärken, Ressourcen sinnvoll nutzen und gemeinsam wachsen.
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