Teamentwicklung – Teams erfolgreich führen und entwickeln
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- ILS-Zertifikat — Institutseigener Abschluss
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Teams führen und entwickeln
Teamentwicklung – Teams erfolgreich führen und entwickeln
Business & Leadership
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Dieses Modul
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ILS-Zertifikat
~5 Wochen
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Darum Teamentwicklung – Teams erfolgreich führen und entwickeln
Was du lernst
In der Modul-Weiterbildung Teamentwicklung lernst du, Teams durch Veränderungen zu führen, die Zusammenarbeit gezielt zu verbessern und Konflikte konstruktiv zu lösen.
- Führen in Veränderungsprozessen
- Teammitglieder individuell führen und Potenziale entwickeln
- Teamentwicklung und Wir-Gefühl stärken
- Fachlichen Austausch und Zusammenarbeit verbessern
- Konflikte erkennen, vermeiden und lösen
- Fallstudie: Stimmung analysieren und Maßnahmen überprüfen
Deine Chance auf dem Arbeitsmarkt
Warum sich diese Weiterbildung auszahlt
Teams, die gut zusammenarbeiten, sind produktiver und stabiler – Führungskräfte mit Entwicklungskompetenz sind in jedem Unternehmen unverzichtbar.
73 %
finden spätestens nach 6 Monaten erfolgreich einen neuen Job
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kompakte Vollzeit-Weiterbildung mit Abschluss-Zertifikat
ILS-Zertifikat
Institutseigener Abschluss
Bewertungen & Zertifizierungen
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„Meine Beraterin erfasste meine Situation sofort und begleitete mich mit beeindruckender Klarheit und Expertise.”
Agnès J.
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„Dank der schnellen, strukturierten Betreuung fühlte ich mich stets gut unterstützt und beraten.”
Kristina W.
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Lernmethode
Wie du lernst
Täglich ca. 8 Stunden Live-Unterricht plus asynchrone Lernphasen – insgesamt 5 Wochen Vollzeit. 195 Unterrichtseinheiten à 45 Min.
Live-Online-Unterricht
Täglicher Live-Unterricht im virtuellen Klassenraum — interaktiv, nicht aufgezeichnet
OnlineCampus
Deine Lernplattform: Materialien, Handouts und Aufgaben jederzeit abrufbar
Moderiertes Forum
Lernforum zum Austausch und zur Hausaufgaben-Bearbeitung in der Peergroup
Erfahrungen
Was andere sagen
„Die Beratung war schnell, freundlich und professionell – meine Bedürfnisse wurden sehr gut verstanden.”
Thomas T.
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„Sehr kompetente Beratung zu Inhalten, Voraussetzungen und Abwicklung des Bildungsgutscheins – ich kann diesen Weg nur empfehlen.”
Andrea N.
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„Ganz schnell meine Weiterbildung gefunden – dank persönlichem Einsatz und guter Beratung.”
Andrea S.
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„Die Beratung ist individuell und sehr wertvoll – neue Ansätze und passendere Lehrgänge werden gemeinsam gefunden.”
Gaby v. d. B.
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„Ich hatte den Eindruck, ein wissendes Team vor mir zu haben – ich habe mich gut aufgehoben gefühlt.”
Gabi W.
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„Sehr freundlich, sehr kompetent – das Angebot kam innerhalb kürzester Zeit.”
Iris B.
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„Ein sehr produktives Gespräch, in dem mir fundiert und kompetent alle Fragen beantwortet wurden.”
Michael
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„Übersichtlich, klar strukturiert und inhaltlich sehr gut aufbereitet – ich habe mich schnell zurechtgefunden.”
Nabiha S.
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Häufige Fragen
FAQ
Was lerne ich in dieser Modul-Weiterbildung konkret?
Du lernst, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen, Teamentwicklung aktiv zu gestalten und Konflikte konstruktiv zu lösen – praxisnah mit Fallstudie.
Benötige ich Vorkenntnisse?
Nein, es sind keine inhaltlichen Vorkenntnisse erforderlich. Du brauchst lediglich einen PC oder Laptop mit Internetzugang.
Wie lange dauert die Modul-Weiterbildung?
Die Modul-Weiterbildung dauert ca. 5 Wochen Vollzeit (195 Unterrichtseinheiten à 45 Min.) mit täglichem Live-Unterricht.
Kann ich diese Weiterbildung mit einem Bildungsgutschein fördern lassen?
Ja – die Weiterbildung ist AZAV-zertifiziert und vollständig über einen Bildungsgutschein förderbar.
Dein Weg
So funktioniert es
Kostenlose Beratung buchen (innerhalb 24h)
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Was ist eine Kombi-Weiterbildung?
Du kombinierst mehrere Module zu einem Gesamtpaket und beantragst die gesamte Förderung mit einem einzigen Bildungsgutschein. Mehr Zertifikate, mehr Karrierechancen — kein zusätzlicher Aufwand.
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