Alle unsere Weiterbildungen sind durch die Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen und nach AZAV zertifiziert. Damit erfüllen sie die hohen Standards an das Online-Lernen.
ZFU-Nummer: 604279
AZAV-Nummer: 123/3419/2023
Plötzlich wird in der Abteilung umstrukturiert, neue Arbeitsverträge liegen zur Unterschrift bereit – aber was steht da eigentlich genau drin? Ein Kollege stellt Fragen zur Kündigungsfrist, doch kaum jemand weiß wirklich Bescheid. Gerade in Berufen mit Personal- oder Führungsverantwortung tauchen regelmäßig arbeitsrechtliche Fragen auf. Wer hier souverän und mit aktuellem Wissen antworten kann, ist klar im Vorteil.
Die Weiterbildung Praxiswissen Arbeitsrecht (ILS) qualifiziert dich gezielt für Tätigkeiten in unterschiedlichsten Bereichen – zum Beispiel im Personalwesen, in der Sachbearbeitung oder im Team- und Projektmanagement. Vor allem in mittelständischen Unternehmen, größeren Organisationen sowie im öffentlichen Dienst ist arbeitsrechtliches Wissen unerlässlich. Wer Arbeitsverträge prüft, Kündigungen begleitet oder in Betriebsratsprozesse involviert ist, sollte grundlegende rechtliche Zusammenhänge verstehen und anwenden können.
Mit dem erlernten Praxiswissen kannst du im Berufsalltag fundierte arbeitsrechtliche Entscheidungen treffen, rechtliche Fallstricke erkennen und bei sensiblen Fragen kompetent mitreden – etwa wenn es um Vertragsdetails, Mitbestimmung im Betrieb oder die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben geht.
Agile Arbeitsmodelle, Homeoffice, prekäre Beschäftigung – die moderne Arbeitswelt stellt Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen vor neue Herausforderungen. Arbeitsverträge müssen flexibler gestaltet, Mitbestimmung angepasst und Rechtsfragen aktuell geklärt werden. Gleichzeitig nimmt die Bedeutung von Betriebsräten und innerbetrieblicher Partizipation zu – insbesondere bei Veränderungsprozessen wie Reorganisationen oder Personalmaßnahmen.
Gerade in Zeiten, in denen Unsicherheit am Arbeitsplatz zunimmt, wird arbeitsrechtliches Wissen zum entscheidenden Faktor – nicht nur für Personaler:innen, sondern auch für Mitarbeitende mit Teamverantwortung oder Admin-Funktionen. Mit dieser Weiterbildung reagierst du auf diesen Bedarf – praxisnah, verständlich und strukturiert.
Du eignest dir arbeitsrechtliches Wissen systematisch anhand von 9 Studienheften an. Verständlich aufbereitet und mit Praxisbezug versehen, vermitteln diese die wichtigsten Inhalte rund um das Arbeitsverhältnis – vom Vertrag über Pflichten und Kündigungen bis hin zur Rolle des Betriebsrats. Besonderes Augenmerk liegt dabei auf rechtlichen Grundlagen, die im Berufsalltag tatsächlich Anwendung finden.
Begleitet wird das Studienmaterial durch Originaltexte aus dem Arbeitsgesetzbuch – so lernst du, juristische Paragraphen korrekt auszulegen. Ein zusätzlicher Informationsservice liefert dir Updates zu Änderungen im Rechts- und Steuerrecht – ein echter Mehrwert, um dauerhaft auf dem neuesten Stand zu bleiben.
Ob du einen beruflichen Neustart planst oder deine Qualifikation vertiefen willst – diese Weiterbildung bietet dir das Rüstzeug, um qualifizierte Aufgaben mit arbeitsrechtlichem Bezug zu übernehmen. Du lernst praxisnah und hast jederzeit Zugriff auf unterstützendes Material – auch, wenn du dich erstmals mit Rechtsthemen beschäftigst.
Diese Weiterbildung richtet sich an alle, die sich neue berufliche Perspektiven im administrativen Bereich erschließen möchten – insbesondere im Personalwesen, der Teamkoordination oder in der Assistenz. Du brauchst keine juristischen Vorkenntnisse, solltest aber Interesse für rechtliche Fragestellungen mitbringen und bereit sein, dich eigenverantwortlich mit Gesetzestexten und Fallbeispielen auseinanderzusetzen.
Besonders sinnvoll ist diese Qualifizierung für Menschen, die sich auf einen neuen beruflichen Abschnitt vorbereiten oder ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern wollen – ohne zwingend in die juristische Fachrichtung wechseln zu müssen.
Am Ende deiner Weiterbildung Praxiswissen Arbeitsrecht (ILS) erhältst du ein anerkanntes Zertifikat des ILS. Es dokumentiert deine Kenntnisse fundiert und nachvollziehbar – ein wertvoller Nachweis für künftige Arbeitgeber:innen. Durch die Flexibilität des Kurses kannst du lernen, wann und wo es für dich passt – ideal, um dich parallel zur Neuorientierung beruflich weiterzubilden.
Du möchtest in deinem nächsten Job stärker mitreden können und in arbeitsrechtlichen Fragen souverän auftreten? Mit dieser Weiterbildung schaffst du dafür die besten Voraussetzungen.
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