Teamleitung – Teams erfolgreich führen (ILS)

ILS-Abschlusszeugnis
Stärke deine Führungskompetenz für die Arbeit im Team. In dieser Online-Weiterbildung lernst du, wie du Kommunikation, Motivation und Koordination gezielt einsetzt.
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Das wirst du lernen

  • Du verstehst deine Rolle als Teamleitung und entwickelst deinen eigenen Führungsstil.
  • Du erkennst Teamdynamiken, gestaltest Teamentwicklungsprozesse und förderst die Zusammenarbeit gezielt.
  • Du kannst Aufgaben effizient organisieren, Verantwortung im Alltag übernehmen und dein Zeitmanagement stärken.
  • Du kommunizierst klar, etablierst eine konstruktive Feedbackkultur und leitest effektive Teammeetings.
  • Du wendest Entscheidungsprozesse im Team sicher an und gehst professionell mit Konflikten und Veränderungen um.
  • Du führst altersgemischte, virtuelle und projektbezogene Teams souverän und entwickelst deine Mitarbeitenden gezielt weiter.

Sie als Teamleiter/in

  • Rolle und Selbstverständnis
  • Führungsstile und deren Wirkung

Teambildung

  • Phasen der Teamentwicklung
  • Zusammensetzung erfolgreicher Teams

Teamleitung

  • Aufgaben und Verantwortlichkeiten
  • Führung im operativen Alltag

Arbeitsorganisation

  • Aufgabenverteilung im Team
  • Zeit- und Selbstmanagement

Information und Kommunikation

  • Transparente Kommunikation
  • Feedbackkultur etablieren

Teambesprechungen

  • Struktur und Moderation
  • Effiziente Protokollführung

Entscheidungsfindung im Team

  • Partizipative Entscheidungsprozesse
  • Konsens und Konfliktlösung

Führen altersgemischter Teams

  • Generationenvielfalt nutzen
  • Altersgerechte Kommunikation

Führen virtueller Teams

  • Digitale Zusammenarbeit organisieren
  • Virtuelle Führungskompetenzen

Leiten von Projektteams

  • Projektphasen und Rollen
  • Zielorientiertes Arbeiten im Projekt

Führen in Veränderungsprozessen

  • Change Management
  • Umgang mit Widerstand

Führen von Teammitgliedern

  • Mitarbeitergespräche führen
  • Motivieren und Entwickeln

Teamentwicklung

  • Förderung der Zusammenarbeit
  • Maßnahmen zur Teamentwicklung

Verbesserung der Zusammenarbeit

  • Vertrauen und Respekt fördern
  • Synergien im Team erkennen

Probleme im Team

  • Konflikte erkennen und lösen
  • Umgang mit schwierigen Situationen

Empfohlene Qualifikationen

  • Keine speziellen Vorkenntnisse erforderlich
  • Empfehlenswert sind Teamerfahrung sowie ein berufsqualifizierender Abschluss
  • 15 Studienhefte
  • 3 Fallstudien
Zul Logo AZAV Maßnahme neu  Qualitätssiegel der ZFU | Staatliche Zentralstelle zugelassen für Fernunterricht
Alle unsere Weiterbildungen sind durch die Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen und nach AZAV zertifiziert. Damit erfüllen sie die hohen Standards an das Online-Lernen.
  1. ZFU-Nummer: 7520325
  2. AZAV-Nummer: 123/2600/2023

Weiterbildung Teamleitung – Team erfolgreich führen (ILS): Mit Klarheit und Empathie ins nächste Karrierelevel

Wenn das Projekt mal wieder ins Stocken gerät, weil sich niemand wirklich zuständig fühlt, oder die Stimmung im Team angespannt ist, wird eins schnell deutlich: Ein Team zu leiten, bedeutet viel mehr, als nur Aufgaben zu delegieren. Vielleicht hast du selbst erlebt, wie schwierig es ist, alle an einem Strang ziehen zu lassen – vor allem, wenn Rollenklarheit fehlt oder Konflikte unterschwellig brodeln. Die gute Nachricht: Führung ist lernbar. Und eine fundierte Weiterbildung in der Teamleitung kann dir genau die Werkzeuge an die Hand geben, um dein Team nicht nur zu organisieren, sondern wirklich zu führen.

Berufsfeld mit Verantwortung: Wo Teamleitung gefragt ist

Gute Teamleitung ist in nahezu allen Branchen gefragt. Ob in der Logistik, im sozialen Bereich, in der Verwaltung oder im Kundenservice – überall, wo Menschen zusammenarbeiten, braucht es jemanden, der sie strukturiert, motivierend und zielgerichtet anleitet. Mit spezifischem Know-how zur Teamentwicklung, Kommunikation und Entscheidungsfindung qualifizierst du dich für Positionen wie Teamleiter:in im Bereich Produktion, Gruppenleitung in der Pflege oder Koordination von Projektteams in öffentlichen Institutionen. Besonders in mittleren Führungsebenen werden Personen gesucht, die Führungsverantwortung übernehmen können – empathisch, effizient und mit einem klaren Blick für die Stärken des Teams.

Warum eine Weiterbildung in Teamleitung jetzt ein echter Karriere-Booster ist

Der Arbeitsmarkt wandelt sich rasant – mit flacheren Hierarchien, hybriden Arbeitsmodellen und immer heterogeneren Teams. Gerade deshalb werden Führungskräfte gesucht, die komplexe Situationen strukturiert meistern, Diversität im Team als Chance verstehen und Mitarbeitende wertschätzend weiterentwickeln. Mit dieser Weiterbildung in Teamleitung – Team erfolgreich führen (ILS) qualifizierst du dich gezielt für diese Herausforderungen. Du lernst nicht nur theoretische Grundlagen, sondern entwickelst praktische Kompetenzen anhand konkreter Fallstudien. Dabei geht es um echte Alltagssituationen: Konflikte moderieren, Meetings strukturieren, Aufgaben fair und transparent verteilen – Kompetenzen, die Arbeitgeber heute voraussetzen.

Teamleitung – Team erfolgreich führen (ILS): Deine Lernreise im Überblick

Die Weiterbildung besteht aus 15 strukturierten Studienheften und 3 praxisnahen Fallstudien. Du erarbeitest dir fundiertes Wissen zur Rolle als Führungskraft, setzt dich mit unterschiedlichen Führungsmodellen auseinander und lernst, wie man Vertrauen, Motivation und Eigenverantwortung im Team fördert. Besonders spannend: Es geht auch um aktuelle Führungsthemen wie die Leitung virtueller Teams, altersgemischte Zusammenarbeit und Change Management. So bist du bestens gerüstet für hybride Arbeitswelten und Veränderungsprozesse.

  • verstehe deine Führungsrolle und entwickle einen zu dir passenden Führungsstil
  • lerne, wie erfolgreiche Teamarbeit entsteht – von Gruppendynamik bis Kommunikation
  • profitiere von praxisnahen Fallstudien, die dich gezielt auf den Führungsalltag vorbereiten
  • entwickle Kompetenzen, um auch in schwierigen Situationen klar, lösungsorientiert und empathisch zu handeln

Für wen sich diese Weiterbildung mit dem Ziel Teamleitung eignet

Du hast bereits Teamerfahrung gesammelt – zum Beispiel als Schichtleitung, Gruppenkoordinator:in oder stellvertretende:r Teamleiter:in – und möchtest dich für eine verantwortungsvollere Position qualifizieren? Oder du möchtest gezielt zeigen, dass du bereit bist für den nächsten Karriereschritt? Dann bietet dir diese Weiterbildung eine solide Grundlage, sowohl fachlich als auch persönlich zu wachsen. Vorkenntnisse sind übrigens nicht zwingend erforderlich: Auch wenn du bisher eher operativ gearbeitet hast, kannst du hier gezielt Führungsqualitäten entwickeln.

ILS-Weiterbildung mit anerkanntem Abschluss

Nach erfolgreichem Abschluss der Weiterbildung erhältst du ein Abschlusszeugnis des Instituts für Lernsysteme (ILS) – einem der größten Anbieter für Fernlernen in Deutschland. Das Abschlusszeugnis ist branchenübergreifend anerkannt und eignet sich ideal, um deine Bewerbungsunterlagen zu ergänzen oder im aktuellen Arbeitsumfeld neue Verantwortungsbereiche zu übernehmen. Die Lerninhalte sind so aufgebaut, dass du sie flexibel in deinen Alltag integrieren kannst – ob nebenberuflich oder während einer beruflichen Neuorientierung.

Führung beginnt mit Haltung – und Wissen

Führung ist kein Titel, sondern eine Haltung. Mit dieser Weiterbildung in Teamleitung – Team erfolgreich führen (ILS) erarbeitest du dir das nötige Wissen, um dein Team nicht einfach nur zu “managen”, sondern Menschen zu begleiten, zu fördern und gemeinsam Ziele zu erreichen. Egal, ob du neu in der Führungsrolle bist oder dein bestehendes Know-how professionalisieren möchtest: Diese Weiterbildung ist deine Chance, Führung neu zu denken – klar, strukturiert und menschlich.

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