Deine Weiterbildung mit Bildungsgutschein

Unsere Kursvielfalt FÜR DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT

Ob Hochschulzertifikat, Vorbereitung zur IKH-Profung oder Teilnahmezertifikat – bei uns findest Du genau das Richtige für Dich und Deine Zukunftspläne

Personal & HR

Die richtige Weiterbildung FÜR DEINE BERUFLICHE ZUKUNFT
Zu 100 % förderfähig mit Bildungsgutschein

DU BIST UNSICHER, WELCHER KURS ZU DIR PASST?
Unsere erfahrenen Weiterbildungsberater:innen helfen dir gerne – kostenlos und unverbindlich.

SGD

Personalfachkauffrau/-mann, geprüft IHK (SGD)

Vollzeit: 7,3 Monate
Teilzeit: 12,8 Monate
Abschluss: IHK-Abschluss

Dauer: [display_attribute slug=pa_dauer-in-wochen] Wochen
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Dauer Teilzeit: [display_attribute slug=pa_dauer-teilzeit]
Abschluss: [display_attribute slug=pa_abschluss]
[display_attribute slug=pa_coachingeinheiten] Coachingeinheiten à 90 Minuten

Personalsachbearbeiter (ILS)

Vollzeit: 6,8 Monate
Teilzeit: 11,9 Monate
Abschluss: Abschlusszeugnis

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SGD

Personalsachbearbeiter (SGD)

Vollzeit: 6,8 Monate
Teilzeit: 11,9 Monate
Abschluss: Abschlusszeugnis

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Abschluss: [display_attribute slug=pa_abschluss]
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Business Coach – Zusatzqualifikation für Coaches (ILS)

Vollzeit: 2,2 Monate
Teilzeit: 3,8 Monate
Abschluss: Abschlusszeugnis, Zertifikat

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Abschluss: [display_attribute slug=pa_abschluss]
[display_attribute slug=pa_coachingeinheiten] Coachingeinheiten à 90 Minuten

Business-Coach – Psychologischer Berater (ILS)

Vollzeit: 6,9 Monate
Teilzeit: 12,2 Monate
Abschluss: Abschlusszeugnis, Zertifikat

Dauer: [display_attribute slug=pa_dauer-in-wochen] Wochen
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Du möchtest dich im Bereich Personalwesen weiterbilden und neue berufliche Möglichkeiten entdecken? Ob Personalentwicklung, Change Management oder Arbeitsrecht – eine Weiterbildung im Personalwesen verschafft dir wertvolle Kompetenzen, die in Unternehmen aller Branchen gefragt sind. Besonders, wenn du arbeitslos bist oder dich beruflich neu orientieren möchtest, kannst du viele Kurse mit einem Bildungsgutschein bis zu 100 % fördern lassen.

Hier sind einige Beispiele für spannende Weiterbildungen im Bereich Personalwesen:

Betriebswirt – Personalwirtschaft: Spezialisiere dich auf die Planung und Steuerung von Personalprozessen sowie auf arbeitsrechtliche Fragestellungen.
Change Management: Lerne, wie du Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich begleitest und Mitarbeitende dabei unterstützt.
Personalberatung und Personalvermittlung – Fachkraft: Erwirb die Fähigkeiten, um Talente zu finden, zu bewerten und erfolgreich zu vermitteln.
Personalentwicklung: Plane gezielte Maßnahmen zur Förderung und Weiterqualifizierung von Mitarbeitenden und trage zur langfristigen Unternehmensentwicklung bei.
Personalfachkauffrau/-mann (IHK): Qualifiziere dich für anspruchsvolle Aufgaben im Personalmanagement, von der Rekrutierung bis zur Personalstrategie.
Personalsachbearbeiter: Lerne die Grundlagen der Personalverwaltung, einschließlich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie arbeitsrechtlicher Vorgaben.
Praxiswissen Arbeitsrecht: Vertiefe dein Wissen über rechtliche Rahmenbedingungen, die im Arbeitsverhältnis eine Rolle spielen.

Mit einer Weiterbildung im Bereich Personalwesen bist du optimal auf die Herausforderungen moderner Personalabteilungen vorbereitet. Deine Qualifikation eröffnet dir vielseitige Karrierechancen, sei es in der Beratung, im Recruiting oder in der strategischen Personalentwicklung.

Nutze jetzt die Gelegenheit, dich im Personalwesen weiterzubilden! Mit einem Bildungsgutschein kannst du deine Weiterbildung bis zu 100 % fördern lassen. Starte noch heute in eine Karriere mit Perspektive und Verantwortung.

FAQ

Kann ich ohne HR-Erfahrung in den Personalbereich wechseln?

Ja, der Quereinstieg ins Personalwesen ist möglich, gerade mit kaufmännischem Background oder einem Studium aus Psychologie, Pädagogik oder Wirtschaft. Hilfreich sind eine HR-Weiterbildung wie Personalreferent oder Personalfachkaufmann (IHK) plus erste Praxiserfahrung über Praktikum oder interne Wechselposition.

Welcher HR-Aufstiegsabschluss ist anerkannt?

Der geprüfte Personalfachkaufmann (IHK) auf DQR-Level 6 und der Personalfachwirt sind die wichtigsten staatlich anerkannten Abschlüsse. Beide qualifizieren für Sachbearbeitung und Spezialistenrollen im HR. Für Leitungsebene baut der geprüfte Betriebswirt mit Schwerpunkt Personalwirtschaft auf, zu finden in der Sub Betriebswirtschaft.

Was ist der Unterschied zwischen Personalreferent und Personalfachkaufmann?

Der Personalreferent ist meist eine privatrechtliche Zertifikatsweiterbildung mit Fokus auf operative HR-Praxis. Der Personalfachkaufmann (IHK) ist staatlich geregelt, mit anspruchsvoller IHK-Prüfung und Bachelor-Niveau. Bei Stellenanzeigen wird der IHK-Abschluss häufig als gleichwertig zum Studium bewertet.

Kann ich HR berufsbegleitend online lernen?

Ja, alle unsere HR-Lehrgänge laufen 100 Prozent online über die Klett-Fernschulen ILS und SGD. Du lernst flexibel neben Job und Familie, mit persönlichen Tutoren und Praxisaufgaben. Lehrgangsdauer 12 bis 18 Monate, ZFU-zugelassen und mit verlängerbarer Lernzeit ohne Zusatzkosten.

Brauche ich für die Personalfachkaufmann-Prüfung Berufserfahrung?

Ja, die IHK verlangt für die Zulassung zur Prüfung in der Regel eine kaufmännische Ausbildung plus mindestens drei Jahre Berufserfahrung, davon ein Teil im Personalbereich. Mit anderer Vorbildung sind längere Praxisnachweise nötig. Genaue Voraussetzungen variieren je nach IHK.

Welche HR-Spezialisierung ist aktuell am stärksten gefragt?

Stark gefragt sind Recruiting und Employer Branding, Personalentwicklung sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung als operative Spezialisierung. Letzteres bietet Quereinsteigern oft die schnellsten Jobchancen. Für Beratungsrollen empfiehlt sich eher der HR-Generalist mit breitem Profil über den Personalfachkaufmann (IHK).

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